Jak postupujeme
Spolupráce s naší společností probíhá v několika fázích, kdy v každé z nich se snažíme o maximální osobní přístup k uchazeči i klientovi.
V první fázi, neboli „Zhodnocení Vašeho životopisu“ Vás požádáme o zaslání Vašeho životopisu k posouzení a to přímo na náš email či v reakci na některou z nabízených pozic na našich internetových stránkách či portálu jobs.cz. Do několika dní se Vám ozveme s vyjádřením, zdali Váš profil a zkušenost odpovídají konkrétní pracovní pozici či zdali pro Vás nemáme jinou pracovní nabídku. K uchazeči přistupujeme individuálně a každý obdrží zpětnou vazbu, ať v podobě vyjádření, či pozvánky na pohovor do naší společnosti.
V druhé fázi „Pozvání na pohovor a jeho průběh“ s Vámi konzultant domluví konkrétní termín schůzky dle Vašich časových možností a harmonogramu.
Na pohovoru nás budou zajímat Vaše představy o budoucím zaměstnání a zaměstnavateli, Vaše pracovní historie a konkrétní osobní dovednosti a schopnosti. Zkonzultujeme s Vámi Váš životopis, poradíme Vám, jak ho správně sepsat a strukturovat, jak se připravit na pohovor. Představíme Vám konkrétní pracovní příležitosti a domluvíme se s Vámi na dalším postupu vzájemné spolupráce.
Jak by měl vypadat Váš strukturovaný životopis?
V případě, že Vás žádná z aktuálních pracovních pozic neosloví, povedeme Vás v aktivní databázi uchazečů o zaměstnání a budeme Vás automaticky informovat o jiných pracovních nabídkách.
V třetí fázi: „První pohovor na straně klienta“ s Vámi konzultant projedná konkrétní pracovní příležitost, která odpovídá Vašim představám a v případě vhodnosti Vašeho profilu na danou pozici, Vás zařadí do výběrového řízení a doporučí Vás dále klientovi. Tato fáze vyžaduje trpělivost kandidáta a jeho pochopení pracovní vytíženosti a časové zaneprázdněnosti klienta. Děláme maximum proto, abychom pro Vás co nejdříve zajistili vyjádření či konkrétní termín pohovoru ve firmě. Domluvíme s Vámi termín schůzky na straně klienta a poskytneme Vám maximum informací, které Vám pomohou úspěšně absolvovat první kolo výběrového řízení. Může se stát, že klient upřednostní jiné uchazeče do prvního kola a v tomto případě Vás budeme informovat o důvodech, proč si firma vybrala jiné kandidáty.
Ve čtvrté fázi: „Pokročilé stádium výběrového řízení a konkrétní pracovní nabídka“ Vám poskytneme maximální podporu a dostatek informací na to, abyste bez problémů prošli kompletním výběrovým řízením a obdrželi pracovní nabídku ze strany klienta. Před podpisem smlouvy Vám pomůžeme vyjednat nástupní podmínky do nového zaměstnání a zároveň Vám rádi poradíme, jak se co nejlépe začlenit do kolektivu a uvést u nového zaměstnavatele.
V případě, že se firma rozhodne pracovní nabídku učinit jinému uchazeči, ponecháme si Vaše materiály a rádi s Vámi budeme i nadále spolupracovat.
